เบราว์เซอร์ของคุณไม่ได้เปิดใช้ Javascript ให้ทำการเปิดใช้งานบนเบราว์เซอร์ของคุณด้วย
Loading ...
/
4
แบบประเมินหัวหน้างาน NMP Team
แบบประเมินภาวะความเป็นผู้นำ
ข้อมูลผู้ประเมิน
หน่วยงานของท่าน
*
พนักงานรายวัน
พนักงานรายเดือน
อื่นๆ
อายุงาน
*
ต่ำกว่า 1 ปี
1-5 ปี
มากกว่า 5 ปี
ไม่ต้องการบอก
แบบประเมินหัวหน้างาน NMP Team
คุณ นันทการ จันโท
หัวข้อคำถามแบบประเมิน
*
คำอธิบาย : ข้อคำถามต่อไปนี้จะถามถึงประสบการณ์การทำงานของท่านในช่วงที่ผ่านมา และประเมินเหตุการณ์หรือความรู้สึกของท่านโดย ระบุคะแนนในแต่ละหัวข้อประเมินที่ท่านคิดว่าเหมาะสมมากที่สุด
(5)ยอดเยี่ยมเลย
(4)ดีนะ
(3)เฉยๆอะ
(2)พอใช้
(1)ปรับปรุงด่วนๆ
1.ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย
2.ให้คำปรึกษาพนักงาน กรณีพบปัญหาหน้างาน
4.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ทันท่วงที
5.การสื่อสาร ถ้อยคำ ชัดเจน
6.ภาวะความเป็นผู้นำ การดูแลทีมงาน
7.กล้าคิด กล้าทำ ยอมรับฟังความคิดเห็นผู้อื่น
8.ความยุติธรรม เป็นแบบอย่างที่ดี
กรุณาให้ความคิดเห็นหรือคำแนะนำอื่นๆ
*
โปรดให้คำแนะนำเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงแก้ไข
แบบประเมินหัวหน้างาน NMP Team
คุณ ประภาส แซ่เจียม
หัวข้อคำถามแบบประเมิน
*
คำอธิบาย : ข้อคำถามต่อไปนี้จะถามถึงประสบการณ์การทำงานของท่านในช่วงที่ผ่านมา และประเมินเหตุการณ์หรือความรู้สึกของท่านโดย ระบุคะแนนในแต่ละหัวข้อประเมินที่ท่านคิดว่าเหมาะสมมากที่สุด
(5)ยอดเยี่ยมเลย
(4)ดีนะ
(3)เฉยๆอะ
(2)พอใช้
(1)ปรับปรุงด่วนๆ
1.ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย
2.ให้คำปรึกษาพนักงาน กรณีพบปัญหาหน้างาน
4.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ทันท่วงที
5.การสื่อสาร ถ้อยคำ ชัดเจน
6.ภาวะความเป็นผู้นำ การดูแลทีมงาน
7.กล้าคิด กล้าทำ ยอมรับฟังความคิดเห็นผู้อื่น
8.ความยุติธรรม เป็นแบบอย่างที่ดี
กรุณาให้ความคิดเห็นหรือคำแนะนำอื่นๆ
*
โปรดให้คำแนะนำเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงแก้ไข
แบบประเมินหัวหน้างาน NMP Team
คุณ พิมพ์ใจ สุโพธิ์ขันธ์
หัวข้อคำถามแบบประเมิน
*
คำอธิบาย : ข้อคำถามต่อไปนี้จะถามถึงประสบการณ์การทำงานของท่านในช่วงที่ผ่านมา และประเมินเหตุการณ์หรือความรู้สึกของท่านโดย ระบุคะแนนในแต่ละหัวข้อประเมินที่ท่านคิดว่าเหมาะสมมากที่สุด
(5)ยอดเยี่ยมเลย
(4)ดีนะ
(3)เฉยๆอะ
(2)พอใช้
(1)ปรับปรุงด่วนๆ
1.ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย
2.ให้คำปรึกษาพนักงาน กรณีพบปัญหาหน้างาน
4.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ทันท่วงที
5.การสื่อสาร ถ้อยคำ ชัดเจน
6.ภาวะความเป็นผู้นำ การดูแลทีมงาน
7.กล้าคิด กล้าทำ ยอมรับฟังความคิดเห็นผู้อื่น
8.ความยุติธรรม เป็นแบบอย่างที่ดี
กรุณาให้ความคิดเห็นหรือคำแนะนำอื่นๆ
*
โปรดให้คำแนะนำเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงแก้ไข
หน้าก่อน
หน้าถัดไป
ส่ง
ห้ามส่งรหัสผ่านในแบบสอบถาม
สร้างแบบสอบถาม
สนับสนุนโดย
SurveyCan