ส่วนที่ 2 สมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของกำลังพลของ ทบ.
คำชี้แจง
โปรดพิจารณา ระดับความคาดหวังต่ำสุด ต่อสมรรถนะหลักของกำลังพล ทบ. แต่ละกลุ่ม แล้วกรุณาทำเครื่องหมาย ลงในช่อง [ ] ที่ตรงกับความคิดเห็นของท่านมากที่สุด

สมรรถนะหลักที่ 1 ธำรงความเป็นทหารมืออาชีพ (Professional Soldier)
สมรรถนะย่อยที่ 1.1 ปฏิบัติตนตามกรอบคุณสมบัติและคุณลักษณะผู้นำทางทหาร

1. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 1.1 ปฏิบัติตนตามกรอบคุณสมบัติและคุณลักษณะผู้นำทางทหาร ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะย่อยที่ 1.2 เอกภาพและทำงานเป็นทีม (Unity and Teamwork)

2. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 1.2 เอกภาพและทำงานเป็นทีม (Unity and Teamwork) ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะย่อยที่ 1.3 เรียนรู้พัฒนาตนเองและผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง

3. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 1.3 เรียนรู้พัฒนาตนเองและผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะหลักที่ 2 มุ่งผลสัมฤทธิ์ด้วยสำนึกรับผิดชอบ (Accountable for Achievement)
สมรรถนะย่อยที่ 2.1 ปฏิบัติงานโดยมุ่งเน้นผลลัพธ์ด้วยความรับผิดชอบสูง

4. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 2.1 ปฏิบัติงานโดยมุ่งเน้นผลลัพธ์ด้วยความรับผิดชอบสูง ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะย่อยที่ 2.2 บริหารทรัพยากรอย่างประหยัดและคุ้มค่า

5. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 2.2 บริหารทรัพยากรอย่างประหยัดและคุ้มค่า ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะย่อยที่ 2.3 ริเริ่ม สร้างสรรค์ปรับปรุงพัฒนาและยกระดับมาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง

6. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 2.3 ริเริ่ม สร้างสรรค์ปรับปรุงพัฒนาและยกระดับมาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะหลักที่ 3 ยืดหยุ่นปรับตัว (Agility)
สมรรถนะย่อยที่ 3.1 ความยืดหยุ่นผ่อนปรน (Flexibility)

7. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 3.1 ความยืดหยุ่นผ่อนปรน (Flexibility) ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะย่อยที่ 3.2 การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ( Problem Solving and Decision Making)

8. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 3.2 การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะย่อยที่ 3.3 การดำเนินงานเชิงรุก (Proactiveness)

9. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 3.3 การดำเนินงานเชิงรุก ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะหลักที่ 4 วัฒนธรรมดิจิทัลและความมั่นคงดิจิทัล (Digital Culture and Cyber Security Concern)
สมรรถนะย่อยที่ 4.1 รู้เท่าทันและตระหนักในความมั่นคงการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล : Digital literacy (ใช้ (Use) เข้าใจ (Understand) และสร้าง (Create)

10. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 4.1 รู้เท่าทันและตระหนักในความมั่นคงการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะย่อยที่ 4.2 มีทักษะด้านความคิดเชิงวิพากษ์และเชิงนวัตกรรม (Critical and Innovative Thinking)

11. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 4.2 มีทักษะด้านความคิดเชิงวิพากษ์และเชิงนวัตกรรม ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
สมรรถนะย่อยที่ 4.3 มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลจัดการความรู้และสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้

12. ท่านเห็นด้วยกับ ระดับความคาดหวังต่อสมรรถนะย่อยที่ 4.3 มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลจัดการความรู้และสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ข้างต้นหรือไม่ อย่างไร
-
- ทหารกองประจําการ
*
-
- ลูกจ้าง/พนักงานราชการ
*
-
- อส.ทพ.
*
-
- ขรก.พร.กห.
*
-
- นายทหารประทวน (ส.ต.-ส.อ.)
*
-
- นายทหารประทวน (จ.ส.ต. - จ.ส.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (ร.ต. - พ.ต.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.ท. - พ.อ.)
*
-
- นายทหารสัญญาบัตร (พ.อ.(พ) ขึ้นไป)
*
ส่วนที่ 3 แบบสอบถามความคิดเห็นแนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของกำลังพลของ ทบ.
คําชี้แจง กรุณาตอบคําถามต่อไปนี้ เพื่อนําไปวิเคราะห์เป็นแนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของกำลังพลของ ทบ.
1. ท่านคิดว่ารูปแบบวิธีการพัฒนาสมรรถนะหลักของกำลังพล ทบ. ที่เหมาะสม ควรเป็นอย่างไร (ตอบได้ มากกว่า 1 ข้อ)
-
สมรรถนะหลักที่ 1 ธำรงความเป็นทหารมืออาชีพ (Professional Soldier)
-
สมรรถนะหลักที่ 2 มุ่งผลสัมฤทธิ์ด้วยสำนึกรับผิดชอบ (Accountable for Achievement)
-
สมรรถนะหลักที่ 3 ยืดหยุ่นปรับตัว (Agility)
-
สมรรถนะหลักที่ 4 วัฒนธรรมดิจิทัลและความมั่นคงดิจิทัล (Digital Culture and Cyber Security Concern)
-
2. ข้อเสนอแนะอื่น ๆ