แบบทดสอบ เพื่อติดตาม การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับองค์กร

ข้อ 01-02 ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม

ข้อ 03-06 ส่วนที่ 2 ข้อมูลเกี่ยวกับความรู้ ความเข้าใจ และการรับรู้เกี่ยวกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ข้อ 07-20 ส่วนที่ 3 การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ข้อ 21-23 ส่วนที่ 4 ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ข้อ 24-27 ส่วนที่ 5 ผลที่เกิดจากการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในภาพรวม

ชื่อ-สกุล ผู้ตอบแบบสอบถาม *
เบอร์โทรติดต่อ *
วันที่ตอบแบบสอบถาม (วัน-เดือน-ปี พ.ศ.) *
สถานที่ (หมู่บ้าน...ตำบล...อำเภอ...จังหวัด...) *

01. ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นผู้แทนของหน่วยงานในภาคส่วนใด *

1) ภาคประชาสังคม (ให้ตอบเฉพาะข้อ 2.1)

2) ภาครัฐ (ข้ามไปตอบข้อ 2.2)

3) ภาคเอกชน (ข้ามไปตอบข้อ 2.3)

2.1 สถานะองค์กร: ชมรม/ชุมชน/องค์กร/เครือข่าย *

2.1.1 ชื่อ ......................................

2.1.2 วัตถุประสงค์หลักของการจัดตั้ง (ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

1) พัฒนาชุมชน

2) พัฒนากลุ่มอาชีพ

3) พัฒนากลุ่มเป้าหมายเฉพาะเช่น กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มสตรี กลุ่มเยาวชน เป็นต้น

4) พัฒนาตามเป้าหมายโครงการเฉพาะ เช่น โครงการพัฒนาศักยภาพหมู่บ้านและชุมชน (SML) โครงการกองทุนหมู่บ้าน เป็นต้น

5) อื่นๆ โปรดระบุ...

2.1.3 จำนวนประชากรในชุมชน/ผู้เข้าร่วมชมรม/องค์กร/เครือข่าย..................................คน/ครัวเรือน *
2.1.4 ระดับขององค์กร *

1) ชมรม/ชุมชน
2) องค์กร/สมาคม/เครือข่าย

2.1.5 สถานะของผู้ตอบแบบสอบถาม *

1) บริหารจัดการองค์กร

2) กำหนดแผนงาน/ยุทธศาสตร์

3) วางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

4) อื่นๆ โปรดระบุ.....

2.1.6 ที่อยู่ ตำบล..........................อำเภอ...........................จังหวัด..................................... *
2.1.7 ที่ตั้ง *

1) เขตเทศบาล/เมือง
2) นอกเขตเทศบาล (อบต.)
2.2 สถานะองค์กร : กลุ่มงาน/สายงาน/สำนัก/กรม/กระทรวง *

2.2.1 ชื่อหน่วยงาน............................................................................

2.2.2 ภารกิจหลักของหน่วยงาน(ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

1) พัฒนาสังคม

2) พัฒนาเศรษฐกิจ

3) พัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

4) พัฒนธรรมาภิบาล

5) อื่นๆ โประระบุ.........................

2.2.3 จำนวนบุคลากรในหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน ณ ปัจจุบัน........................................คน *
2.2.4 ระดับขององค์กร *

1) กลุ่มงาน/สายงาน
2) สำนัก/กรม/กระทรวง

2.2.5 สถานะของผู้ตอบแบบสอบถาม *

1) บริหารจัดการองค์กร

2) กำหนดแผนงาน/ยุทธศาสตร์

3) วางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

4) อื่นๆ โปรดระบุ................

2.2.6 ที่อยู่ ตำบล......................อำเภอ..............................จังหวัด............................ *
2.2.7 ที่ตั้ง *

1) เขตเทศบาล/เมือง
2) นอกเขตเทศบาล (อบต.)
2.3 สถานะองค์กร: แผนก/สาขา/สำนัก/บริษัท/องค์กร *

2.3.1 ชื่อหน่วยงาน........................................................................

2.3.2 รูปแบบธุรกิจของหน่วยงาน (ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

1) ภาคอุตสาหกรรม

2) ภาคเกษตรกรรม

3) ภาคบริการ

4) โรงแรมและภัตาคาร

5) ภาคก่อสร้าง

6) อื่นๆ โปรดระบุ........

2.3.3 จำนวนบุคลากรในหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน ณ ปัจจุบัน......................................คน *
2.3.4 ระดับองค์กร *

1) แผนก/สาขา
2) สำนัก/บริษัท/องค์กร
2.3.5 ขนาดองค์กร *

1) ขนาดเล็ก
2) ขนาดกลาง
3) ขนาดใหญ่
2.3.6 หน่วยงานของท่านมีการกู้ยืมเงินจากสถาบันการเงินอื่นหรือไม่ *

1) มีการกู้ยืม
2) ไม่มีการกู้ยืม
2.3.9 ที่ตั้ง *

1) เขตเทศบาล/เมือง
2) นอกเขตเทศบาล (อบต.)

2.3.7 สถานะของผู้ตอบแบบสอบถาม *

1) บริหารจัดการองค์กร

2) กำหนดแผนงาน/ยุทธศาสตร์

3) วางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

4) อื่นๆ โปรดระบุ.........

2.3.8 ที่อยู่ ตำบล.....................อำเภอ.........................จังหวัด.................... *

แบบทดสอบ เพื่อติดตาม การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับองค์กร

03. โปรดเลือก "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" สำหรับข้อความในแต่ละข้อตามความรู้/ความเข้าใจของท่าน *

	ใช่	ไม่ใช่
3.1 กรอบความคิดของหลักปรัชญาฯ คือ การชี้แนะแนวทางการดำรงอยู่และปฏิบัติตนในทางที่ควรจะเป็นโดยการมองโลกในลักษณะที่มีการเปลี่ยนแปลงและไม่มีความแน่นอน เพื่อให้ผู้นำมาประยุกต์ใช้เกิดความมั่นคงและยั่งยืนในมิติต่างๆ (มีความพอเพียง ครอบครัวมีความมั่นคง ฐานะการเงินยั่งยืน ฯลฯ)
3.2 คุณลักษณะของหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง คือ แนวทางการดำรงอยู่และปฏิบัติตนที่ เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจเท่านั้น เพื่อให้ก้าวทันต่อโลกยุคโลกาภิวัฒน์ โดยสามารถ ประยุกต์ใช้ได้กับประชาชนทุกระดับ ทุกหน้าที่ ซึ่งเน้นการปฏิบัติตามทางสายกลางและการพัฒนาอย่างเป็นขั้นตอน
3.3 การบริโภค/หรือการผลิตที่อยู่ในระดับสมดุล การใช้จ่ายและ/หรือการออมในระดับที่ไม่สร้างความเดือดร้อนให้ตนเอง ตลอดจนการกระทำสิ่งต่าง ๆ เต็มศักยภาพ โดยไม่เบียดเบียน ตนเองและผู้อื่นเพื่อให้สามารถยืนหยัดได้ด้วยตนเอง เรียกว่า คุณลักษณะของความพอประมาณ
3.4 การตัดสินใจเกี่ยวกับการกระทำสิ่งต่างๆ ที่มีความพอประมาณ โดยการพิจารณาเหตุ/ปัจจัย ที่เกี่ยวข้อง เป้าหมายที่ต้องการ วิธีการที่เหมาะสม ความเสี่ยง และผลกระทบของการกระทำทั้งในปัจจุบันและอนาคต เรียกว่า คุณลักษณะของความมีเหตุผล
3.5 การเตรียมพร้อมรับผลกระทบและการเปลี่ยนแปลงจากสภาวะต่างๆ ที่ไม่มีความแน่นอนที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคต เรียกว่า คุณลักษณะของการมีภูมิคุ้มกันในตัวเองที่ดี
3.6 การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในการตัดสินใจและดำเนินกิจกรรมต่างๆ นั้น มีเงื่อนไขในการนำไปประยุกต์ที่สำคัญเพียงประการเดียว ได้แก่ ความรู้ตามหลักวิชาการต่างๆ ที่ เกี่ยวข้องอย่างรอบด้าน โดยนำความรู้เหล่านั้นมาพิจารณาเชื่อมโยงกันด้วยความรอบคอบและมีความระมัดระวังในชั้นปฏิบัติ
3.7 ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงจำกัดการนำไปประยุกต์ใช้ได้เฉพาะภาคเกษตรเท่านั้น ยังไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในภาคอุตสาหกรรม ภาคบริการ หรือภาคเศรษฐกิจอื่นๆ ได้
3.8 การพึ่งตนเองตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมิได้หมายถึงการดำเนินการเองทั้งหมดเนื่องจากการดำเนินการเองทั้งหมดอาจกระทำโดยขาดความถนัด/ความชำนาญ ทำให้มีต้นทุนที่สูงขึ้นกว่ากรให้ผู้อื่นดำเนินการ ส่งผลให้การกระทำดังกล่าวไม่สมดุลและยั่งยืน
3.9 การก่อหนี้เพื่อการลงทุนหรือใช้จ่ายในสินค้า/บริการ โดยคำนึงถึงวัตถุประสงค์ ประโยชน์ขนาดของการก่อหนี้ และความสามารถในการชำระคืน ถือเป็นแนวทางการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
3.10 การพัฒนาคนตามช่วงวัย ได้แก่ วัยแรกเกิด/ปฐมวัย วัยเรียน วัยรุ่น/นักศึกษา วัยแรงงาน และวัยผู้สูงอายุ โดยากรประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงควรเริ่มตั้งแต่ช่วงวัยรุ่น/นักศึกษา เนื่องจากเป็นช่วงเปลี่ยนแปลงผ่านไปสู่โลกของการทำงานซึ่งจะช่วยเสริมสร้างทักษะการตัดสินใจ

04. ตั้งแต่ปี 2557 หน่วยงานของท่านมีการจัดกิจกรรมหรือมีบุคลากรเข้ารับฝึกอบรม/ศึกษาดูงาน/เรียนรู้เกี่ยวกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงกี่ครั้ง *

1) ไม่เคยมากรอบรมหรือศึกษาดูงาน (ข้ามไปข้อ 6)

2) มีการอบรมหรืศึกษาดูงาน 1-5 ครั้ง

3) มีการอบรมหรือศึกษาดูงาน 6-10 ครั้ง

4) มีการอบรมหรือศึกษาดุงาน 11-15 ครั้ง

5) มีการอบรมหรือศึกษาดูงาน 16-20 ครั้ง

6) มีการอบรมหรือศึกษาดูงานมากกว่า 20 ครั้ง

05. ตั้งแต่ปี 2557 หน่วยงานของท่านมีบุคลากรได้รับการผึกอบรม/ศึกษาดูงาน/เรียนรู้เกี่ยวกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงจากแหล่งใดบ่อยมากที่สุด (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น) *

1) หน่วยงานราชการ

2) หน่วยงานธุรกิจเอกชน

3) ฝึกอบรม / ศึกษาดูงาน ด้วยตนเอง

4) เรียนรู้จากเพื่อนบ้านด้วยกัน

5) หน่วยงานองค์กรพัฒนาที่ไม่ใช่หน่วยงานราชการ / เอ็นจีโอ

6) เรียนรู้จากสื่อต่างๆ อาทิ โทรทัศน์ / วิทยุ / หนังสือพิมพ์ / นิตยสารต่าง / อินเตอร์เนต

7) เรียนรู้จากผู้นำชุมชน /ปราชญ์ชาวบ้าน / ผู้นำทางศาสนา

8) อื่นๆ (โปรดระบุ)...

06. วิธีการประชาสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงที่ได้ผลมากที่สุดในความเห็นของท่านคือวิธีใด (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น) *

1) ให้ความรู้ผ่านสื่อทั่วไปมากขึ้น อาทิ วิทยุ โทรทัศน์ หนังสือพิมพ์

2) ใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อเข้าถึงกลุ่มวัยรุ่น อาทิ Facebook Youtube Instagram Twitter Line

3) ยกตัวอย่างให้เห็นเป็นรูปธรรมว่านำไปใช้ในชีวิตจริงอย่างไร

4) สอดแทรกความหมายปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในละครโทรทัศน์ ข่าว หรือสารคดีต่างๆ

5) หน่วยงานรัฐบาลต้องให้ความรู้แก่ประชาชน เน้นย้ำบ่อย ๆ

6) แจกหนังสือ ตำรา แผ่นพับ เผยแพร่ให้มากขึ้น

7) ใช้ดาราเป็นสื่อเพื่อให้เกิดผงกระทบในวงกว้าง

8) ปลูกฝังให้แก่เยาวชนผ่านระบบการเรียนการสอนในสถาบันการศึกษา

9) ผู้ปกครองทำตัวอย่างให้คนในครอบครัว

10) ผู้นำประเทศหรือบุคคลสำคัญต้องทำตัวเป็นตัวอย่าง

11) จัดกิจกรรม/การประกวดการปฏิบัติตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

12) อื่น ๆ (โปรดระบุ)...

แบบทดสอบ เพื่อติดตาม การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับองค์กร

07. หน่วยงานของท่านนำปรัชญาฯ ไปประยุกต์ใช้หรือไม่ *

1) ไม่นำมาประยุกต์ใช้

2) เคยนำมาประยุกต์ใช้แล้วเลิก โดยประยุกต์ใช้ตั้งแต่ พ.ศ.......ถึง พ.ศ................ (ข้ามไปตอบข้อ 9)

3) นำมาประยุกต์ใช้จนถึงปัจจุบัน (ข้ามไปตอบข้อ 10)

08. เพราะเหตุใดหน่วยงานของท่านจึงไม่นำปรัชญาฯ ไปประยุกต์ใช้ (ตอบได้เพียง 1 ตัวเลือกเท่านั้น แล้วข้ามไปตอบข้อ 24 ) *

1) เห็นว่าไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง

2) ไม่รู้วิธีการนำไปประยุกต์ใช้

3) ไม่เหมาะกับท่าน

4) เห็นตัวอย่างว่าประยุกต์ใช้แล้วไม่ได้ผล

5) มีความจำเป็นต้องหารายได้เลี้ยงตนเองและ/ครอบครัว

6) ต้องทำตามกฏ/ข้อบังคับที่ขัดกับหลักปรัชญาฯ

7) มีความจำเป็นต้องแข่งขัน อาทิ ทำยอดขาย เพิ่มกำไรให้ถึงเป้าหมาย

8) อื่นๆ โปรดระบุ ...

09. เพราะเหตุใดหน่วยงานของท่านจึงเลิกนำปรัชญาฯ ไปประยุกต์ใช้ (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น ละข้ามไปตอบข้อ 24 ) *

1) ใข้แล้วไม่ได้ผลตามที่ตั้งใจไว้

2) คนรอบข้างไม่สนับสนุน

3) การประยุกต์ใช้ทำได้ลำบากจึงหมดกำลังใจ

4) เห็นผลช้าเกินไป

5) ขาดความรู้ในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเมื่อประยุกต์ใช้

6) อื่นๆ โปรดระบุ...

10. หน่วยงานของท่านเริ่มประยุกต์ใช้ปรัญาฯ ตั้งแต่ช่วงเวลาใด *

1) ก่อนปี 2540
2) 2540-2544
3) 2545-2549
4) 2550-2554
5) 2555 เป็นต้นมา

11. ส่วสนใหญ่หน่วยงานของท่านมีความเกี่ยวข้องกับภาคส่วนใดที่มีการนำปรัชญาฯ มาประยุกต์ใช้ *

1) หน่วยงานของท่านเอง

2) ครอบครัว/คนรู้จัก/เพื่อน

3) สถาบันการศึกษาภาคเอกชน

4) สถาบันการศึกษาภาครัฐ

5) หน่วยงานภาคเอกชน

6) หน่วยงานภาครัฐ

7) วัด/สุเหร่า/โบสถ์

8) ชมรม/ชุมชน/เครือข่าย/องค์กรภาคประชาสังคม

12. ก่อนปี 2557 หน่วยงานของท่านประยุกค์ใช้ปรัชญาฯ ในเรื่องใดมากที่สุด *

1. การปฏิบัติงานตามภาระหน้าที่

2. การออม

3. การลดรายจ่าย/เพิ่มรายได้

4. การอบรมเลี้ยงดูบุตรหลาน

5. การจัดการชีวิตประจำวัน

6. การดูแลครอบครัว

7. การลดปัญหาหนี้สิน

8. การตัดสินใจลงทุนในธุรกิจ

9. การทำการเกษตร

10. การปฏิบัติงานทั่วไปในองค์กร

11. การบริหารองค์กรในฐานะเป็นผู้บริหาร

12. อื่น ๆ โปรดระบุ...

13. ตั้งแต่ปี 2557 หน่วยงานของท่านประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ในเรื่องใดมากที่สุด *

1. การปฏิบัติงานตามภาระหน้าที่

2. การออม

3. การลดรายจ่าย/เพิ่มรายได้

4. การอบรมเลี้ยงดูบุตรหลาน

5. การจัดการชีวิตประจำวัน

6. การดูแลครอบครัว

7. การลดปัญหาหนี้สิน

8. การตัดสินใจลงทุนในธุรกิจ

9. การทำการเกษตร

10. การปฏิบัติงานทั่วไปในองค์กร

11. การบริหารองค์กรในฐานะเป็นผู้บริหาร

12. อื่น ๆ โปรดระบุ...

14. วัตถุประสงค์หลักในการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ของหน่วยงานของท่านคืออะไร *

1. แก้ปัญหาเฉพาะหน้า อาทิ ปัญหาหนี้สิน

2. ลดรายจ่าย/เพิ่มรายได้

3. พึ่งตนเองได้มากขึ้น

4. สร้างความมั่นคงในชีวิต

5. ดำเนินชีวิตตามหลักคุณธรรม จริยธรรม

6. อื่น ๆ โปรดระบุ...

15. องค์ประกอบใดที่หน่วยงานของท่านต้องการทราบมากที่สุดเพื่อใช้ในการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ จงลำดับความสำคัญจาก ลำดับที่ 1 คือให้ความสำคัญมากที่สุด จนถึง ลำดับที่ 5 คือให้ความสำคัญน้อยที่สุด *

1.นิยาม/ความเข้าใจ

2.วิธีการ/ขั้นตอนการประยุกต์ใข้

3.หน่วยงานให้คำแนะนำ

4.กรณีตัวอย่าง/ผลของการนำไปใช้

5.เงินทุน

16. ก่อนปี 2557 หน่วยงานของท่านได้ประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงอย่างไร *

1.ยังไม่เคยนำมาประยุกต์ใช้

2.ขั้นเริ่มนำมาใช้หรือทดลองนำแนวคิดหรือตัวอย่างมาปฏิบัติในหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรมและอย่างน้อย 1 ลักษณะ (ได้แก่ มีเหตุผล พอประมาณ สร้างภูมิคุ้มกัน โดยใช้ความรู้และยึดถือคุณธรรม

3.ขั้นศึกษา/ค้นคว้า และปรับปรุงให้เหมาะสมกับบริบทของหน่วยงาน พร้ามทั้งทำมาปฏิบัติในหน่วงงานอย่างเป็นรูปธรรมและครอบคลุมในหลายลักษณะมากยิ่งขึ้น

4.ขั้นวางแผนและพัมนารูปแบบการประยุกต์ใช้ให้สอดคล้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานในแต่ละด้านอย่างเป็นรูปธรรมและเป็นไปตามบริบทของตนเอง

5.ขั้นบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่เกิดจากการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ในการบริหารงานองค์กรอย่างเป็นรูปธรรมและเป็นระบบต่อเนื่อง

6.ขั้นผสานทรัพยากรต่างๆ (บุคคล เงินทุน วัสดุอุปกรณ์) ทั้งจากภายในและภายนอกหน่วยงาน โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างรอบด้านในการดำเนินงานของหน่วยงานอย่างสมบรูณ์ในทุกองค์ประกอบเพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ตนเอง องค์กร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ

7. ไม่แน่ใจว่าหน่วยงานประยุกต์ใช้ในขั้นใด

17. ตั้งแต่ 2557 หน่วยงานของท่านได้ประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงอย่างไร *

1.ขั้นเริ่มนำมาใช้หรือทดลองนำแนวคิดหรือตัวอย่างมาปฏิบัติในหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรมและอย่างน้อย 1 ลักษณะ (ได้แก่ มีเหตุผล พอประมาณ สร้างภูมิคุ้มกัน โดยใช้ความรู้และยึดถือคุณธรรม

2.ขั้นศึกษา/ค้นคว้า และปรับปรุงให้เหมาะสมกับบริบทของหน่วยงาน พร้ามทั้งทำมาปฏิบัติในหน่วงงานอย่างเป็นรูปธรรมและครอบคลุมในหลายลักษณะมากยิ่งขึ้น

3.ขั้นวางแผนและพัมนารูปแบบการประยุกต์ใช้ให้สอดคล้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานในแต่ละด้านอย่างเป็นรูปธรรมและเป็นไปตามบริบทของตนเอง

4.ขั้นบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่เกิดจากการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ในการบริหารงานองค์กรอย่างเป็นรูปธรรมและเป็นระบบต่อเนื่อง

5.ขั้นผสานทรัพยากรต่างๆ (บุคคล เงินทุน วัสดุอุปกรณ์) ทั้งจากภายในและภายนอกหน่วยงาน โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างรอบด้านในการดำเนินงานของหน่วยงานอย่างสมบรูณ์ในทุกองค์ประกอบเพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ตนเอง องค์กร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ

6. ไม่แน่ใจว่าหน่วยงานประยุกต์ใช้ในขั้นใด

18. หลังจากประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ แล้วหน่วยงานของท่านบรรลุวัตถุประสงค์หลักที่ตั้งไว้ในระดับใด *

1.มาก (บรรลุวัตถุประวงค์หลักอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของจำนวนวัตถุประสงค์หรือความพึงพอใจ)

2.ปานกลาง (บรรลุวัตถุประวงค์หลักอย่างน้อย ร้อยละ 50 ของจำนวนวัตถุประสงค์หรือความพึงพอใจ)

3.น้อย (บรรลุวัตถุประวงค์หลักอย่างน้อย ร้อยละ 20 ของจำนวนวัตถุประสงค์หรือความพึงพอใจ)

4.ไม่บรรลุวัตถุประสงค์หรือไม่ได้รับความพึงพอใจเลย

19. ผลที่เกิดขึ้นภายหลังจากการประยุกต์ใช้ตามวัตุประสงค์ในข้อ 14 มีความยั่งยืนหรือไม่ *

1. ยั่งยืน (หมายถึง ยังคงมีการประยุกต็ใช้ปรัชญาฯ ตามข้อ 13 มีการขยายผลอย่างต่อเนื่องและต่อยอดโดยใช้องค์ความรู้ในเรื่องอื่น ๆ เพิ่มเติม)

2. ไม่ยั่งยืน (หมายถึง ยังคงมีการประยุกต็ใช้ปรัชญาฯ ตามข้อ 13 แต่อาจไม่มีการขยายผลอย่างต่อเนื่อง หรือไม่มีการต่อยอดโดยใช้องค์ความรู้ในเรื่องอื่น ๆ เพิ่มเติม)

20. ท่านให้คำแนะนำเกี่ยวกับปรัญชญาฯ แก่หน่วยงานที่เป็นหุ้นส่วนธุรกิจหรือไม่ *

1.ไม่แนะนำ
2.แนะนำ

21. ปัญหา/อุปสรรค ที่สำคัญที่สุดในการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ของท่านคืออะไร (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น) *

1) ทัศนคติ ค่านิยมของคนในองค์การ/คนรอบข้างที่ไม่เห็นด้วยกับการประยุกต์ใช้

2) ขาดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักปรัชญาฯ

3) ขาดความรู็ในการประยุกต์ใช้

4) ขาดแรงจูงใจ อาทิ ตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จ

5) เห็นผลช้าเกินไป ใช้แล้วไม่ได้ผลทันเวลา

6) ไม่เหมาะกับท่าน

7) มีความจำเป็นต้องหารายได้เลี้ยงตนเองและ/หรือครอบครัว

8) ต้องทำตามกฏ/ข้อบังคับที่ขัดกับหลักปรัชญาฯ

9) มีความจำเป็นต้องแข่งขัน อาทิ ทำยอดขาย เพิ่มกำไรให้ถึงเป้าหมาย

10) อื่น ๆ (โปรดระบุ)

22. ปัจจัยที่สำคัญที่สุด ที่ทำให้การประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ของท่านประสบความสำเร็จคืออะไร (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น) *

1) ผู้นำเข้มแข็ง

2) มีความเข้าใจในหลักปรัชญา ฯ อย่างแท้จริง

3) มีตัวอย่างการประยุกต์ใช้ที่สำเร็จ

4) รู้วิธีประยุกต์ใช้กับเรื่องต่างๆ อย่างถูกต้อง

5) ผู้ประยุกต์มีความตั้งใจจริง มีคุณธรรม จริยธรรม

6) ได้รับการสนับสนุนจากภาครัฐ อาทิ เงินทุน การศึกษาดูงาน ความรู้ในหลักปรัชญาฯ และการประยุกต์ใช้

7) อื่นๆ (โปรดระบุ)

23. ข้อเสนอแนะในการสนับสนุนการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ในระยะต่อไป (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น) *

1) เน้นการให้ความรู้เรื่องหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

2) เน้นการให้ความรู้เรื่องการประยุกต์ใช้หลักปรัชญาฯ

3) เน้นการเผยแพร่ตัวอย่างการประยุกต์ใช้ที่ประสบความสำเร็จ

4) เน้นการประชาสัมพันธ์ทางสื่อต่างๆ อาทิ โทรทัศน์ วิทยุ หนังสือพิมพ์

5) เน้นการให้ความช่วยเหลือจากภาครัฐ อาทิ เงินทุน ผู้เชี่ยวชาญ การจัดตั้งศูนย์เรียนรู้

6) เน้นการสอดแทรกไปในหลักสูตรการศึกษาทุกระดับ

7) อื่นๆ (โปรดระบุ)

แบบทดสอบ เพื่อติดตาม การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับองค์กร

24. ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมีความสำคัญกับการพัฒนา...ด้านเศรษฐกิจ...ที่ผ่านมาในด้านใด โดยเฉพาะในช่วงปี 2555 จนถึงปัจจุบัน (ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

การสร้างเสถียรภาพทางด้านการเงิน การคลัง อัตราแลกเปลี่ยน ในเรื่อง ...

การส่งออก/นำเข้า วัตถุดิบและสินค้าอุปโภคบริโภค ในเรื่อง...

การประหยัดพลังงาน การใช้พลังงานทางเลือก การสร้างสมดุลอาหารและพลังงาน ในเรื่อง...

การลดต้นทุนการผลิต/เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ในเรื่อง...

การออมและการลงทุน ในเรื่อง...

ความเข้มแข็งของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และธุรกิจชุมชน ในเรือง...

การลดความเหลื่อมล้ำทางด้านรายได้และโอกาศทางธุรกิจ ในเรื่อง...

การปรับตัวต่อความผันผวนทางเศรษฐกิจ ในเรื่อง...

อื่น ๆ ... ในเรื่อง...

25. ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมีความสำคัญกับการพัฒนา...ด้านสังคม...ที่ผ่านมาในด้านใด โดยเฉพาะในช่วงปี 2555 จนถึงปัจจุบัน (ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

การพึ่งตนเอง อาทิ ปัญหาหนี้สิน การออม ในเรื่อง...

การเข้าถึงบริการทางสังคม หลักประกัน และสวัสดิการต่างๆ โดยเฉพาะผู้ด้อยโอกาส ในเรือง ...

การศึกษา การเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยเฉพาะด้านคุณภาพ ในเรื่อง...

การมีคุณธรรม จริยธรรม ความเอื้ออาทรต่อกัน ลดการฟุ้งเฟ้อ ในเรื่อง ...

ความเข้มแข็งของสถาบันครอบครัว ในเรื่อง...

การบริหารจัดการที่ดี การมีส่วนร่วมของประชาชน/ชุมชน ในเรื่อง...

ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ในเรือง...

การลดความขัดแย้ง ในเรื่อง...

อื่น ๆ... ในเรือง...

26. ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมีความสำคัญกับการพัฒนาด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมที่ผ่านมาในด้านใด โดยเฉพาะในช่วงปี 2555 จนถึงปัจจุบัน (ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

การอนุรักษ์และฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติ อาทิ ดิน น้ำ ป่า ความหลากหลายทางชีวภาพในเรื่อง...

การลดมลพิษ ในเรื่อง ...

การรักษาสิ่งแวดล้อม ในเรื่อง ...

การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิงแวดล้อมที่ดี อาทิ การมีส่วนร่วมของชุมชน การร่วมมือระหว่างภาคเอกชน ชุมชน องค์กรไม่แสวงหากำไร และภาครัฐ ในเรื่อง .

อื่นๆ...เรื่อง...

27. ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมีความสำคัญกับการพัฒนาด้านธรรมาภิบาลที่ผ่านมาในด้านใด โดยเฉพาะในช่วงปี 2555 จนถึงปัจจุบัน (ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

การลดการคอร์รัปชัน ความโปร่งใสในการบริหารจัดการองค์กร ทั้งในส่วนองภาครัฐและภาคเอกชน ในเรื่อง...

การเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในสิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบในฐานะพลเมืองไทยภายใต้รัฐธรรมนูญ ในเรื่อง...

การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการวางแผนของรัฐ ในเรื่อง...

การกระจายอำนาจ ในเรื่อง...

อื่นๆ ในเรื่อง...

ห้ามส่งรหัสผ่านในแบบสอบถาม

แบบทดสอบ เพื่อติดตาม การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับองค์กร

ชื่อ-สกุล ผู้ตอบแบบสอบถาม *

เบอร์โทรติดต่อ *

วันที่ตอบแบบสอบถาม (วัน-เดือน-ปี พ.ศ.) *

สถานที่ (หมู่บ้าน...ตำบล...อำเภอ...จังหวัด...) *

01. ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นผู้แทนของหน่วยงานในภาคส่วนใด *

2.1 สถานะองค์กร: ชมรม/ชุมชน/องค์กร/เครือข่าย *

2.1.2 วัตถุประสงค์หลักของการจัดตั้ง (ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

2.1.3 จำนวนประชากรในชุมชน/ผู้เข้าร่วมชมรม/องค์กร/เครือข่าย..................................คน/ครัวเรือน *

2.1.4 ระดับขององค์กร *

2.1.5 สถานะของผู้ตอบแบบสอบถาม *

2.1.6 ที่อยู่ ตำบล..........................อำเภอ...........................จังหวัด..................................... *

2.1.7 ที่ตั้ง *

2.2 สถานะองค์กร : กลุ่มงาน/สายงาน/สำนัก/กรม/กระทรวง *

2.2.2 ภารกิจหลักของหน่วยงาน(ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

2.2.3 จำนวนบุคลากรในหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน ณ ปัจจุบัน........................................คน *

2.2.4 ระดับขององค์กร *

2.2.5 สถานะของผู้ตอบแบบสอบถาม *

2.2.6 ที่อยู่ ตำบล......................อำเภอ..............................จังหวัด............................ *

2.2.7 ที่ตั้ง *

2.3 สถานะองค์กร: แผนก/สาขา/สำนัก/บริษัท/องค์กร *

2.3.2 รูปแบบธุรกิจของหน่วยงาน (ตอบได้มากกว่า 1 ข้อ) *

2.3.3 จำนวนบุคลากรในหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน ณ ปัจจุบัน......................................คน *

2.3.4 ระดับองค์กร *

2.3.5 ขนาดองค์กร *

2.3.6 หน่วยงานของท่านมีการกู้ยืมเงินจากสถาบันการเงินอื่นหรือไม่ *

2.3.9 ที่ตั้ง *

2.3.7 สถานะของผู้ตอบแบบสอบถาม *

2.3.8 ที่อยู่ ตำบล.....................อำเภอ.........................จังหวัด.................... *

แบบทดสอบ เพื่อติดตาม การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับองค์กร

03. โปรดเลือก "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" สำหรับข้อความในแต่ละข้อตามความรู้/ความเข้าใจของท่าน *

แบบทดสอบ เพื่อติดตาม การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับองค์กร

07. หน่วยงานของท่านนำปรัชญาฯ ไปประยุกต์ใช้หรือไม่ *

09. เพราะเหตุใดหน่วยงานของท่านจึงเลิกนำปรัชญาฯ ไปประยุกต์ใช้ (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น ละข้ามไปตอบข้อ 24 ) *

10. หน่วยงานของท่านเริ่มประยุกต์ใช้ปรัญาฯ ตั้งแต่ช่วงเวลาใด *

11. ส่วสนใหญ่หน่วยงานของท่านมีความเกี่ยวข้องกับภาคส่วนใดที่มีการนำปรัชญาฯ มาประยุกต์ใช้ *

12. ก่อนปี 2557 หน่วยงานของท่านประยุกค์ใช้ปรัชญาฯ ในเรื่องใดมากที่สุด *

13. ตั้งแต่ปี 2557 หน่วยงานของท่านประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ในเรื่องใดมากที่สุด *

14. วัตถุประสงค์หลักในการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ของหน่วยงานของท่านคืออะไร *

16. ก่อนปี 2557 หน่วยงานของท่านได้ประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงอย่างไร *

17. ตั้งแต่ 2557 หน่วยงานของท่านได้ประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงอย่างไร *

18. หลังจากประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ แล้วหน่วยงานของท่านบรรลุวัตถุประสงค์หลักที่ตั้งไว้ในระดับใด *

19. ผลที่เกิดขึ้นภายหลังจากการประยุกต์ใช้ตามวัตุประสงค์ในข้อ 14 มีความยั่งยืนหรือไม่ *

20. ท่านให้คำแนะนำเกี่ยวกับปรัญชญาฯ แก่หน่วยงานที่เป็นหุ้นส่วนธุรกิจหรือไม่ *

21. ปัญหา/อุปสรรค ที่สำคัญที่สุดในการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ของท่านคืออะไร (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น) *

23. ข้อเสนอแนะในการสนับสนุนการประยุกต์ใช้ปรัชญาฯ ในระยะต่อไป (ตอบได้เพียง 1 ข้อเท่านั้น) *

แบบทดสอบ เพื่อติดตาม การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับองค์กร